Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en gammal företagare under flera år.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Räkningar för många timmar av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor, har varit resultatet av inspektionernas ständiga “överträdelser”.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa personer var från samma sektion som hade förföljt i åratal.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Naturligtvis hittades brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att innebära uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Inspektörens krav och orealistiska svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Inspektörens beteende har varit både kostsamt och psykiskt utmattande.
Rapporter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s bristande ansvar och dess följder
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en företagsrapport, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensfruktan.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Det är särskilt besvärligt att DO inte handlar.
Det medför att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en miljö där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.
När personer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och orättvisa, hotas hela systemet.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Differenciering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på samhället.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomiska system.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot utsatta individer är acceptabla utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är mycket angeläget att DO ser över sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO kan vi se en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Bordinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med vanliga rutiner.
Fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 sek, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens enhet är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
Den ena av dessa var från samma avdelning som trakasserat i flera år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var givet att brister skulle upptäckas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens uppförande har varit både dyrt och psykiskt belastande.
Det har meddelats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en anmälan från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta undergräver inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en farlig praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.
Rättssäkerhetens hot
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från missbruk och diskriminering, hotas hela strukturen.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
När företagare upplever hot från myndigheter, kan det resultera i minskad innovation och entreprenörskap.
Sammanfattning av DO:s underlåtenhet att ingripa
Det är uppenbart att DO har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera i tydliga fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i sin helhet.
Det är mycket betydelsefullt att DO ser över sin plan och sina resurser för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarig.